Teilnahme

Die Kategorien und Kriterien für die deutschen OSPAs für 2024 sind unten aufgeführt. Die Einreichung ist bis einschließlich 8. Juli 2024 um Mitternacht möglich.

Die Kriterien für die OSPAs-Einträge werden zentral von den OSPAs festgelegt und sind in allen teilnehmenden Ländern gleich.

Nominierte können sich selbst oder Andere in verschiedenen Kategorien eintragen. Für den Lifetime Achievement Award, müssen Nominierungen jedoch von Dritten vorgenommen werden.

Eine aufregende Neuerung der diesjährigen Preisverleihung besteht darin, dass alle Gewinner der Kategorien (mit Ausnahme des Preises für das Lebenswerk) an den ersten Global OSPAs teilnehmen werden, die 2025 stattfinden sollen.

Liste der Kategorien

Herausragender In-House Sicherheitsmanager/ -Direktor – festangestellt

Herausragender Sicherheitsmanager/ -Direktor – angestellt bei einer Sicherheitsfirma

Herausragendes Sicherheitsteam

Herausragende externe Sicherheitsfirma (Bewachung)

Herausragende Initiative für Sicherheitsschulungen

Herausragender Monteur/Integrator von Sicherheitssystemen

Herausragendes neues Sicherheitsprodukt

Herausragende Sicherheitspartnerschaft

Auszeichnung für herausragende Sicherheitsnachhaltigkeit

Besonderes Lebenswerk

Herausragender In-House Sicherheitsmanager/ -Direktor – festangestellt

Ein In-House Sicherheitsmanager/ – Direktor kann auf vielfältige Art & Weise arbeiten. Sie können als Berater für eine Organisation oder als Leitung eines Teams oder einer Abteilung fungieren. Welche Rolle auch immer wahrgenommen wird, diese Kategorie honoriert diejenigen, welche mit Sicherheitsexpertise, geschäftlichen Scharfsinn und/ oder geschickter sowie innovativer Führungsqualität handeln. Durch ihre exzellenten Sicherheitsreferenzen können sie sich sehr gut auf dem Sicherheitsmarkt positionieren. Herausragende Preisträger sind Führungspersönlichkeiten und Innovatoren, die mit Beispiel vor raus gehen und andere animieren, die gleiche Richtung einzuschlagen.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. Beschreiben Sie die Arbeit und Rolle Ihres Sicherheitsmanagers/- Direktors sowie in welcher Art und Weise er/ sie zu Veränderungen in der Organisation geführt hat – in Bezug auf die Auswirkung der Sicherheit jeder Partnerschaft oder andere Herangehensweisen in der Ansprache mit verschiedenen Zielgruppen. (500 Wörter)
2. Nennen Sie Beispiele, welche aufzeigen, was man durch den Sicherheitsmanager/ -Direktor gewonnen hat und welchen Einfluss er/sie auf die Arbeit der Sicherheitsabteilung hat. Bitte nennen Sie explizite Führungsqualitäten, die positive Entwicklungen für das Unternehmen bedeutet haben. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Ihre Erläuterung in welcher Art und Weise die Position die Sicherheitsleistung angetrieben hat
• Ihre Hervorhebung und Nennung der Eigenschaften, welche zu einer herausragenden Leistung des Managers/ Direktors geführt haben
• Ihre Beschreibung inwieweit die Person das operative Geschäft beeinflusst hat
• Die Aufzählung von Beispielen, wie gute und nachhaltige Beziehungen zu entscheidenden Stakeholdern aufgebaut wurden
• Das Aufzeigen von verbesserten Arbeitsabläufen für die Mitarbeiter und/ oder Prozesse und Systeme

Herausragender Sicherheitsmanager/ -Direktor – angestellt bei einer Sicherheitsfirma

Ein Contract-Sicherheitsmanager/ – Direktor kann auf vielfältige Art & Weise arbeiten. Sie können als Berater für Kunden oder für Kunden als Leitung eines Teams oder einer Abteilung fungieren. Welche Rolle auch immer wahrgenommen wird, diese Kategorie honoriert diejenigen, welche mit Sicherheitsexpertise, geschäftlichen Scharfsinn und/ oder geschickter sowie innovativer Führungsqualität handeln. Durch ihre exzellenten Sicherheitsreferenzen können sie sich sehr gut für ihre Sicherheitsfirma und für ihren Kunden auf dem Sicherheitsmarkt positionieren. Herausragende Preisträger sind Führungspersönlichkeiten und Innovatoren, die mit Beispiel vor raus gehen und andere animieren, die gleiche Richtung einzuschlagen.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. Beschreiben Sie die Arbeit und Rolle Ihres Sicherheitsmanagers/- Direktors sowie in welcher Art und Weise er/ sie zu Veränderungen in der Organisation geführt hat – in Bezug auf die Auswirkung der Sicherheit jeder Partnerschaft oder andere Herangehensweisen in der Ansprache mit verschiedenen Zielgruppen. (500 Wörter)
2. Nennen Sie Beispiele, welche aufzeigen, was man durch den Sicherheitsmanager/ -Direktor gewonnen hat und welchen Einfluss er/sie auf die Arbeit der Sicherheitsabteilung hat. Bitte nennen Sie explizite Führungsqualitäten, die positive Entwicklungen für das Unternehmen bedeutet haben. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Ihre Erläuterung in welcher Art und Weise die Position die Sicherheitsleistung angetrieben hat
• Ihre Hervorhebung und Nennung der Eigenschaften, welche zu einer herausragenden Leistung des Managers/ Direktors geführt haben
• Ihre Beschreibung inwieweit die Person das operative Geschäft beeinflusst hat
• Die Aufzählung von Beispielen, wie gute und nachhaltige Beziehungen zu entscheidenden Stakeholdern aufgebaut wurden
• Das Aufzeigen von verbesserten Arbeitsabläufen für die Mitarbeiter und/ oder Prozesse und Systeme

Herausragendes Sicherheitsteam

Die Auszeichnung würdigt herausragende Teams für Inhouse-Sicherheit in privaten, öffentlichen oder gemeinnützigen Einrichtungen. Herausragende Teams haben einen Ansatz implementiert, der einen positiven Beitrag zur Gesamtentwicklung der Organisation beigetragen hat. Die Leistungen können den Schutz der Organisation gegen unterschiedliche Bedrohungen betreffen und ganz oder teilweise innovativer oder exemplarischer Natur sein. Ebenfalls gewürdigt werden Leistungen, die ein Engagement in Bereichen ermöglichen, in denen die Organisation ohne das Sicherheitsteam nicht operieren könnte.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. die Arbeit Ihres Sicherheitsteams und die Art und Weise zu beschreiben, wie diese zu einer herausragenden Performance beigetragen hat, sowie die wichtigsten Erfolgsfaktoren hervorzuheben. (500 Wörter)
2. die Auswirkungen der Teamleistungen zu beschreiben, insbesondere die Vorteile bzw. den Mehrwert für unterschiedliche Interessensgruppen. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Ihre Erläuterung der Erstellung und Umsetzung einer effektiven Sicherheitsstrategie und der Stärkung der Sicherheitssituation durch das Team.
• Ihre Beschreibung, inwieweit ein hohes Maß an Sicherheit der Organisation insgesamt zugutekommt.
• Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung der Mitarbeiter und des Managements fördern.
• Ihre Benennung von Beispielen für den effektiven Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Beteiligten.
• Ihre Belege für die erzielte Verbesserung in der Leistung von Personen bzw. bei Prozessen und Systemen.

Herausragende externe Sicherheitsfirma (Bewachung)

Diese Auszeichnung würdigt herausragende Anbieter von bemannten Sicherheitsdiensten. In der modernen Welt ist die Bereitstellung von bemannten Bewachungsdiensten zu einer deutlich qualifizierteren Aufgabe geworden. Die Motivation der Mitarbeiter, die Verwaltung der Ressourcen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven und preissensiblen Umfeld, die Weiterqualifizierung, die Anerkennung der besonderen Bedeutung von Führungskräften an vorderster Front, die optimale Nutzung von Technologien, der Aufbau interner und externer Partnerschaften und deren Umsetzung sind nur einige der Trends, die zu neuen Ansätzen und Denkweisen im Bereich der bemannten Bewachung führen. In dieser Kategorie geht es darum, herausragende Leistungen zu würdigen, die einen positiven Unterschied machen. 

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. das Sicherheitsunternehmen und den Dienst, den es anbietet, zu beschreiben und die wichtigsten Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben. (500 Wörter)
2. zu erläutern, inwiefern das Sicherheitsunternehmen herausragende Leistungen erbracht hat und es verdient, mit dem OSPA ausgezeichnet zu werden. (500 Wörter) 

Die Jurymitglieder bewerten herausragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Eine Erläuterung der wesentlichen Stärken, die das Unternehmen auszeichnen
• Eine eingehende Betrachtung des Geschäftsansatzes, der konkreten Fähigkeiten und Taktiken, die der Leistung zugrunde liegen
• Nennung von Beispielen für den geschäftlichen Erfolg von Initiativen, Vorgehensweisen und Richtlinien
• Beispiele für den Aufbau effektiver Beziehungen zu Stakeholdern
• Nachweise dafür, wie hohe Leistungen und Erfolge langfristig aufrechterhalten werden

Herausragende Initiative für Sicherheitsschulungen

Die Auszeichnung würdigt Personen oder Unternehmen, die ein erfolgreiches Schulungsprogramm unterhalten, das herausragende Leistungen fördert und erkennbare Resultate geliefert hat. Schulungen und Fortbildungen gelten tendenziell als grundsätzlich positiv. Schulungen sollten zumindest bei akutem Bedarf durchgeführt werden, wobei die entsprechende Schulungsmaßnahme gezielt die erforderlichen Fähigkeiten vermitteln sollte. Inhalte sollten verständlich und ansprechend präsentiert werden, und das Ergebnis sollte eine spürbare Verbesserung der Performance bewirken. Die Auszeichnung würdigt Teilnehmer, die durch abgehaltene Schulungen einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit geleistet haben.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. Ihre Schulungsinitiative zu beschreiben und dabei wichtige Merkmale hervorzuheben, die zu einer herausragenden Performance beigetragen haben. (500 Wörter)
2. zu beschreiben, wie Ihre Schulungsinitiative zur Entstehung herausragender Sicherheitspraktiken beigetragen hat (Generierung von Mehrwert, bessere Performance oder sonstige erhebliche Verbesserungen). (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Erläuterung der Zielsetzungen der Initiative und die Methoden zur Fokussierung auf den Kunden.
• Ihre Beschreibung der demonstrierten Innovation in der Praxis.
• Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung der Schulungsleiter fördern.
• Ihre Beispiele für die erzielte Verbesserung der Performance.
• Ihre Belege für Vorteile des Unternehmens und deren Erhalt auf lange Sicht.

Herausragender Monteur/Integrator von Sicherheitssystemen

Diese Auszeichnung würdigt herausragende Leistungen von Sicherheitsdienstleistern (Installer/Integrator), und zwar sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen. Um bei Sicherheitsinstallationen und -integrationen erfolgreich zu sein, bedarf es eines ganzheitlichen Ansatzes und einer Vielzahl von Fähigkeiten, die Sicherheitsexpertise, Projektmanagement und Kundenbetreuung umfassen. Obwohl es bei Sicherheitsinstallationen/-integrationen um einen Mehrwert geht, hängt der konkrete Nutzen von der Art des Kunden und der Art der Installation bzw. Integration ab. Diese Auszeichnung würdigt diejenigen, die im Bereich Sicherheitsinstallationen/-integrationen herausragende Leistungen erbringen.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. den Service zu beschreiben, den der Monteur/Integrator anbietet, die wichtigsten Bereiche, in denen er herausragende Leistungen erbracht hat, und wie diese erreicht wurden. (500 Wörter)
2. den Mehrwert und den Nutzen zu beschreiben, der für die Kunden entstanden ist, sowie die Faktoren und Treiber, die den Monteur/Integrator in die Lage versetzt haben, Spitzenleistungen zu erbringen. (500 Wörter) 

Die Jurymitglieder bewerten herausragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Eine Erläuterung der wesentlichen Stärken, die den Monteur/Integrator auszeichnen
• Darstellung, wie neue Technologien und/oder innovative Methoden die Leistung verbessert haben
• Benennung der Faktoren, die Mitarbeiter/Führungskräfte zu Höchstleistungen befähigen
• Beispiele für Kundennutzen
• Nachweise dafür, wie hohe Leistungen langfristig aufrechterhalten werden

Herausragendes neues Sicherheitsprodukt

Dieser OSPA zeichnet ein herausragendes neues Produkt aus, das entwickelt und implementiert wurde, um einen Bereich der Sicherheitspraxis zu verbessern und welches in den letzten 12 Monaten auf den deutschen Sicherheitsmarkt eingeführt wurde. Der entscheidende Punkt bei neuen Produkten ist, dass sie eine deutliche Wirkung auf die Verbesserung der Sicherheitsleistung haben; das bedeutet, dass sie einen Mehrwert bieten und klar identifizierte Vorteile haben. 

Um in dieser Kategorie teilzunehmen, werden Sie gebeten: 

1. Das Produkt und seine besonderen Merkmale sowie alle innovativen Aspekte zu beschreiben, die es ermöglichen, es als bahnbrechend zu betrachten. (bis zu 500 Wörter)
2. Nachweise darüber zu erbringen, wie das Produkt speziell entwickelt wurde, um eine Marktnachfrage zu erfüllen, und zu zeigen, wie das Produkt einen Mehrwert bietet. (bis zu 500 Wörter) 

Die Jury wird nach Belegen für herausragende Leistungen in folgenden Bereichen suchen:

• Diskussion jeglicher kreativer und innovativer Aspekte des Designprozesses
• Hervorhebung der besonderen Merkmale des Produkts
• Feststellung der Auswirkungen des Produkts auf die Kunden
• Bereitstellung von Beispielen für Kundenvorteile
• Demonstration der Wege, auf denen das Produkt einen Mehrwert schafft

Herausragende Sicherheitspartnerschaft

Die Auszeichnung würdigt eine erfolgreiche Sicherheitspartnerschaft, die herausragende Ergebnisse hervorgebracht hat. Der Begriff „Partnerschaft“ wird in der Sicherheitsbranche stark inflationär benutzt. Partnerschaften werden oftmals als maßgeblicher Faktor für ein hohes Maß an Sicherheit beschrieben, doch tatsächlich findet in vielen Fällen nicht mehr als eine einfache Kooperation statt. Effektive Partnerschaften sind in der Regel das Ergebnis einer gründlichen Planung auf der Grundlage klarer Zielsetzungen für spezifische Ergebnisse. Typischerweise sind sie geprägt durch ein starkes Management und eine gute Kooperation.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. die Partnerschaft und die Vorteile, die sie erbringt, zu beschreiben (500 Wörter)
2. zu beschreiben, wie die Partnerschaft eine hervorragende Leistung demonstriert und weshalb die Partnerschaft, diesen OSPA verdient. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Ihre Erläuterung der Rolle und der spezifischen Vorteile der Partnerschaft.
• Ihre Beschreibung des professionellen Ansatzes, der spezifischen Fähigkeiten und des taktischen Vorgehens zur Verbesserung der erzielten Leistung.
• Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung der Mitarbeiter und des Managements fördern.
• Ihre Beispiele für herausragende Leistungen der Beteiligten.
• Ihre Belege für Vorteile des Unternehmens und deren Erhalt auf lange Sicht.

Auszeichnung für herausragende Sicherheitsnachhaltigkeit

Mit dieser Auszeichnung werden Organisationen aus allen Branchen und Tätigkeitsbereichen gewürdigt, die herausragende Praktiken zur Förderung der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit anwenden, sei es durch die Reduzierung von Abfällen, die Verbesserung des CO2-Fußabdrucks, die Förderung der Kreislaufwirtschaft oder die Verwendung umweltfreundlicherer Materialien oder Ansätze. Entscheidend ist, dass das Engagement für eine umweltfreundlichere Betriebsführung aufrichtig ist, dass die Initiativen Wirkung zeigen und dass ihnen eine Strategie oder ein Plan zugrunde liegen. 

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. die Arbeit und die Vorgehensweisen zu beschreiben und zu erläutern, wie dies zur Nachhaltigkeit beigetragen hat. (500 Wörter)
2. genaue Angaben zum Mehrwert und zu den konkreten Merkmalen des erzielten Nutzens zu machen. (500 Wörter)

Die Jurymitglieder bewerten herausragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Eine Erläuterung der Strategie der Organisation und der Mittel zur Erreichung nachhaltiger Ziele
• Darstellung der Art und Weise, wie die Leistung im Bereich Nachhaltigkeit verbessert wurde
• Identifizierung der Auswirkungen auf verschiedene Zielgruppen
• Beispiele dafür, wie die Sicherheit verbessert wurde
• Nachweise dafür, wie hohe Leistungen langfristig aufrechterhalten werden
• Nachweis des organisatorischen Nutzens und wie dieser erzielt wird

Besonderes Lebenswerk

Die Auszeichnung würdigt eine Einzelperson in der Sicherheits-Community mit über 30 Jahren Branchenerfahrung. Die betreffende Person soll herausragende Leistungen über einen ausgedehnten Zeitraum vorweisen und maßgeblich zur Schaffung und Verbesserung geltender Standards in der Sicherheitsbranche beigetragen haben.

Wenn Sie jemanden für diese Kategorie nominieren wollen werden Sie aufgefordert:

1. die Laufbahn der nominierten Person mit entscheidenden Momenten und vorrangigen Leistungen zu beschreiben (500 Wörter)
2. zu beschreiben, wie eine hervorragende Leistung während der gesamten beruflichen Laufbahn stets im Vordergrund stand, wie diese Person die anderen zu hervorragenden Leistungen angespornt hat und wie sie dazu beigetragen hat, die Leistungsstandards über den gesamten Sicherheitssektor hin anzuheben. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Ihre Erläuterung der Rolle(n) der betreffenden Person und ihre Bedeutung für die Sicherheitsbranche.
• Ihre Beschreibung der Faktoren, die herausragende Leistungen der betreffenden Person fördern.
• Ihre Beschreibung des positiven Beitrags der betreffenden Person zur Sicherheitsbranche insgesamt.
• Ihre Benennung von Beispielen für den effektiven Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Beteiligten.
• Your description of the total contribution or added value generated during the professional career of the person concerned.