Teilnahme

Die Kategorien und Kriterien für die deutschen OSPAs für 2025 sind unten aufgeführt. Die Einreichung ist bis einschließlich 22. Juli 2025 um Mitternacht möglich.

Die Kriterien für die OSPAs-Bewerbungen werden zentral von den OSPAs festgelegt und sind in allen teilnehmenden Ländern gleich.

Nominierte können sich selbst oder Andere in verschiedenen Kategorien bewerben. Für den Lifetime Achievement Award müssen Nominierungen jedoch von Dritten vorgenommen werden. Die Einreichung eines Beitrags ist kostenlos.

Eine aufregende Neuerung der diesjährigen Preisverleihung besteht darin, dass alle Gewinner der Kategorien (mit Ausnahme des Preises für das Lebenswerk) an den ersten Global OSPAs teilnehmen werden.

Liste der Kategorien

Herausragender In-House Sicherheitsmanager/ -Direktor – festangestellt

Herausragender Sicherheitsmanager/ -Direktor – angestellt bei einer Sicherheitsfirma

Herausragendes Sicherheitsteam

Herausragende externe Sicherheitsfirma (Bewachung)

Herausragender Sicherheitsberater

Herausragende Initiative für Sicherheitsschulungen

Herausragender Monteur/Integrator von Sicherheitssystemen

Herausragendes neues Sicherheitsprodukt

Herausragende Sicherheitspartnerschaft

Herausragender Sicherheitsmitarbeiter

Herausragende Sicherheitsexpertin

Herausragende Equality-, Diversity- und Inclusion-Initiative

Herausragender Sicherheits-Young Professional

Auszeichnung für herausragende Sicherheitsnachhaltigkeit

Besonderes Lebenswerk

Herausragender In-House Sicherheitsmanager/ -Direktor – festangestellt

Ein In-House Sicherheitsmanager/ -Direktor kann auf vielfältige Art und Weise arbeiten. Sie können als Berater für eine Organisation oder als Leitung eines Teams oder einer Abteilung fungieren. Welche Rolle auch immer wahrgenommen wird, diese Kategorie honoriert diejenigen, die mit Sicherheitsexpertise, geschäftlichen Scharfsinn und/ oder geschickter sowie innovativer Führungsqualität handeln. Durch ihre exzellenten Sicherheitsreferenzen können sie sich sehr gut auf dem Sicherheitsmarkt positionieren. Herausragende Preisträger sind Führungspersönlichkeiten und Innovatoren, die mit Beispiel vorausgehen und andere animieren, die gleiche Richtung einzuschlagen.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. Beschreiben Sie die Arbeit und Rolle Ihres Sicherheitsmanagers/- Direktors sowie in welcher Art und Weise er/ sie zu Veränderungen in der Organisation geführt hat – in Bezug auf die Auswirkung der Sicherheit jeder Partnerschaft oder andere Herangehensweisen in der Ansprache mit verschiedenen Zielgruppen. (bis zu 500 Wörter)
2. Nennen Sie Beispiele, welche aufzeigen, was man durch den Sicherheitsmanager/ -Direktor gewonnen hat und welchen Einfluss er/sie auf die Arbeit der Sicherheitsabteilung hat. Bitte nennen Sie explizite Führungsqualitäten, die positive Entwicklungen für das Unternehmen bedeutet haben. (bis zu 500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Ihre Erläuterung, in welcher Art und Weise die Position die Sicherheitsleistung angetrieben hat
• Ihre Hervorhebung und Nennung der Eigenschaften, welche zu einer herausragenden Leistung des Managers/ Direktors geführt haben
• Ihre Beschreibung inwieweit die Person das operative Geschäft beeinflusst hat
• Die Aufzählung von Beispielen, wie gute und nachhaltige Beziehungen zu entscheidenden Stakeholdern aufgebaut wurden
• Das Aufzeigen von verbesserten Arbeitsabläufen für die Mitarbeiter und/ oder Prozesse und Systeme

Herausragender Sicherheitsmanager/ -Direktor – angestellt bei einer Sicherheitsfirma

Ein Contract-Sicherheitsmanager/ – Direktor kann auf vielfältige Art & Weise arbeiten. Sie können als Berater für Kunden oder für Kunden als Leitung eines Teams oder einer Abteilung fungieren. Welche Rolle auch immer wahrgenommen wird, diese Kategorie honoriert diejenigen, welche mit Sicherheitsexpertise, geschäftlichen Scharfsinn und/ oder geschickter sowie innovativer Führungsqualität handeln. Durch ihre exzellenten Sicherheitsreferenzen können sie sich sehr gut für ihre Sicherheitsfirma und für ihren Kunden auf dem Sicherheitsmarkt positionieren. Herausragende Preisträger sind Führungspersönlichkeiten und Innovatoren, die mit Beispiel voraus gehen und andere animieren, die gleiche Richtung einzuschlagen.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. Beschreiben Sie die Arbeit und Rolle Ihres Sicherheitsmanagers/- Direktors sowie in welcher Art und Weise er/ sie zu Veränderungen in der Organisation geführt hat – in Bezug auf die Auswirkung der Sicherheit jeder Partnerschaft oder andere Herangehensweisen in der Ansprache mit verschiedenen Zielgruppen. (bis zu 500 Wörter)
2. Nennen Sie Beispiele, welche aufzeigen, was man durch den Sicherheitsmanager/ -Direktor gewonnen hat und welchen Einfluss er/sie auf die Arbeit der Sicherheitsabteilung hat. Bitte nennen Sie explizite Führungsqualitäten, die positive Entwicklungen für das Unternehmen bedeutet haben. (bis zu 500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Ihre Erläuterung in welcher Art und Weise die Position die Sicherheitsleistung angetrieben hat
• Ihre Hervorhebung und Nennung der Eigenschaften, welche zu einer herausragenden Leistung des Managers/ Direktors geführt haben
• Ihre Beschreibung inwieweit die Person das operative Geschäft beeinflusst hat
• Die Aufzählung von Beispielen, wie gute und nachhaltige Beziehungen zu entscheidenden Stakeholdern aufgebaut wurden
• Das Aufzeigen von verbesserten Arbeitsabläufen für die Mitarbeiter und/ oder Prozesse und Systeme

Herausragendes Sicherheitsteam

Die Auszeichnung würdigt herausragende Teams für Inhouse-Sicherheit in privaten, öffentlichen oder gemeinnützigen Einrichtungen. Herausragende Teams haben einen Ansatz implementiert, der einen positiven Beitrag zur Gesamtentwicklung der Organisation beigetragen hat. Die Leistungen können den Schutz der Organisation gegen unterschiedliche Bedrohungen betreffen und ganz oder teilweise innovativer oder exemplarischer Natur sein. Ebenfalls gewürdigt werden Leistungen, die ein Engagement in Bereichen ermöglichen, in denen die Organisation ohne das Sicherheitsteam nicht operieren könnte.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. die Arbeit Ihres Sicherheitsteams und die Art und Weise zu beschreiben, wie diese zu einer herausragenden Performance beigetragen hat, sowie die wichtigsten Erfolgsfaktoren hervorzuheben. (bis zu 500 Wörter)
2. die Auswirkungen der Teamleistungen zu beschreiben, insbesondere die Vorteile bzw. den Mehrwert für unterschiedliche Interessensgruppen. (bis zu 500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Ihre Erläuterung der Erstellung und Umsetzung einer effektiven Sicherheitsstrategie und der Stärkung der Sicherheitssituation durch das Team.
• Ihre Beschreibung, inwieweit ein hohes Maß an Sicherheit der Organisation insgesamt zugutekommt.
• Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung der Mitarbeiter und des Managements fördern.
• Ihre Benennung von Beispielen für den effektiven Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Beteiligten.
• Ihre Belege für die erzielte Verbesserung in der Leistung von Personen bzw. bei Prozessen und Systemen.

Herausragende externe Sicherheitsfirma (Bewachung)

Diese Auszeichnung würdigt herausragende Anbieter von bemannten Sicherheitsdiensten. In der modernen Welt ist die Bereitstellung von bemannten Bewachungsdiensten zu einer deutlich qualifizierteren Aufgabe geworden. Die Motivation der Mitarbeiter, die Verwaltung der Ressourcen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven und preissensiblen Umfeld, die Weiterqualifizierung, die Anerkennung der besonderen Bedeutung von Führungskräften an vorderster Front, die optimale Nutzung von Technologien, der Aufbau interner und externer Partnerschaften und deren Umsetzung sind nur einige der Trends, die zu neuen Ansätzen und Denkweisen im Bereich der bemannten Bewachung führen. In dieser Kategorie geht es darum, herausragende Leistungen zu würdigen, die einen positiven Unterschied machen. 

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. das Sicherheitsunternehmen und den Dienst, den es anbietet, zu beschreiben und die wichtigsten Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben. (bis zu 500 Wörter)
2. zu erläutern, inwiefern das Sicherheitsunternehmen herausragende Leistungen erbracht hat und es verdient, mit dem OSPA ausgezeichnet zu werden. (bis zu 500 Wörter)

Die Jurymitglieder bewerten herausragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Eine Erläuterung der wesentlichen Stärken, die das Unternehmen auszeichnen
• Eine eingehende Betrachtung des Geschäftsansatzes, der konkreten Fähigkeiten und Taktiken, die der Leistung zugrunde liegen
• Nennung von Beispielen für den geschäftlichen Erfolg von Initiativen, Vorgehensweisen und Richtlinien
• Beispiele für den Aufbau effektiver Beziehungen zu Stakeholdern
• Nachweise dafür, wie hohe Leistungen und Erfolge langfristig aufrechterhalten werden

Herausragender Sicherheitsberater

Dieser OSPA würdigt die Leistung unabhängiger Sicherheitsberater, sowohl als individuelle Dienstleister, als Team oder als Organisation. Berater spielen häufig eine Schlüsselrolle im Bereich der Sicherheit, indem sie Fachwissen und Einblicke bieten, die die Qualität der angebotenen Dienstleistungen, Produkte oder Systeme verändern können. Der Preis würdigt die Existenz unterschiedlicher Fähigkeiten und vor allem die Art und Weise, wie diese genutzt und verwaltet werden, um die Sicherheitsstrategien und/oder -praxis zu verbessern. 

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. die Rolle und die Ziele des Beraters zu beschreiben, sowie die Schlüsselfaktoren, die eine herausragende Leistung widerspiegeln. (bis zu 500 Wörter)
2. zu beschreiben, wie der Sicherheitsberater herausragende Leistungen erbracht hat, z. B. in Bezug auf Führungsqualitäten, Kundenorientierung, Wertschöpfung oder andere herausragende Leistungen. (bis zu 500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Erörterung der Art und Weise, wie der Berater die Sicherheitsleistung vorangetrieben hat
• Hervorhebung der wichtigsten charakteristischen Stärken des Beraters, einschließlich seiner Führungsqualitäten
• Aufzeigen der Art und Weise, wie die Rolle des Beraters den Geschäftsbetrieb im weiteren Sinne positiv beeinflusst hat
• Beispiele für den Aufbau effektiver Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen liefern
• Aufzeigen, wie hohe Leistungen und Vorteile aufrechterhalten werden

Herausragende Initiative für Sicherheitsschulungen

Die Auszeichnung würdigt Personen oder Unternehmen, die ein erfolgreiches Schulungsprogramm unterhalten, das herausragende Leistungen fördert und erkennbare Resultate geliefert hat. Schulungen und Fortbildungen gelten tendenziell als grundsätzlich positiv. Schulungen sollten zumindest bei akutem Bedarf durchgeführt werden, wobei die entsprechende Schulungsmaßnahme gezielt die erforderlichen Fähigkeiten vermitteln sollte. Inhalte sollten verständlich und ansprechend präsentiert werden, und das Ergebnis sollte eine spürbare Verbesserung der Performance bewirken. Die Auszeichnung würdigt Teilnehmer, die durch abgehaltene Schulungen einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit geleistet haben.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. Ihre Schulungsinitiative zu beschreiben und dabei wichtige Merkmale hervorzuheben, die zu einer herausragenden Performance beigetragen haben. (bis zu 500 Wörter)
2. zu beschreiben, wie Ihre Schulungsinitiative zur Entstehung herausragender Sicherheitspraktiken beigetragen hat (Generierung von Mehrwert, bessere Performance oder sonstige erhebliche Verbesserungen). (bis zu 500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Erläuterung der Zielsetzungen der Initiative und die Methoden zur Fokussierung auf den Kunden.
• Ihre Beschreibung der demonstrierten Innovation in der Praxis.
• Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung der Schulungsleiter fördern.
• Ihre Beispiele für die erzielte Verbesserung der Performance.
• Ihre Belege für Vorteile des Unternehmens und deren Erhalt auf lange Sicht.

Herausragender Monteur/Integrator von Sicherheitssystemen

Diese Auszeichnung würdigt herausragende Leistungen von Sicherheitsdienstleistern (Installer/Integrator), und zwar sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen. Um bei Sicherheitsinstallationen und -integrationen erfolgreich zu sein, bedarf es eines ganzheitlichen Ansatzes und einer Vielzahl von Fähigkeiten, die Sicherheitsexpertise, Projektmanagement und Kundenbetreuung umfassen. Obwohl es bei Sicherheitsinstallationen/-integrationen um einen Mehrwert geht, hängt der konkrete Nutzen von der Art des Kunden und der Art der Installation bzw. Integration ab. Diese Auszeichnung würdigt diejenigen, die im Bereich Sicherheitsinstallationen/-integrationen herausragende Leistungen erbringen.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. den Service zu beschreiben, den der Monteur/Integrator anbietet, die wichtigsten Bereiche, in denen er herausragende Leistungen erbracht hat, und wie diese erreicht wurden. (bis zu 500 Wörter)
2. den Mehrwert und den Nutzen zu beschreiben, der für die Kunden entstanden ist, sowie die Faktoren und Treiber, die den Monteur/Integrator in die Lage versetzt haben, Spitzenleistungen zu erbringen. (bis zu 500 Wörter)

Die Jurymitglieder bewerten herausragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Eine Erläuterung der wesentlichen Stärken, die den Monteur/Integrator auszeichnen
• Darstellung, wie neue Technologien und/oder innovative Methoden die Leistung verbessert haben
• Benennung der Faktoren, die Mitarbeiter/Führungskräfte zu Höchstleistungen befähigen
• Beispiele für Kundennutzen
• Nachweise dafür, wie hohe Leistungen langfristig aufrechterhalten werden

Herausragendes neues Sicherheitsprodukt

Dieser OSPA zeichnet ein herausragendes neues Produkt aus, das entwickelt und implementiert wurde, um einen Bereich der Sicherheitspraxis zu verbessern und das in den letzten 12 Monaten auf den deutschen Sicherheitsmarkt eingeführt wurde. Der entscheidende Punkt bei neuen Produkten ist, dass sie eine deutliche Wirkung auf die Verbesserung der Sicherheitsleistung haben; das bedeutet, dass sie einen Mehrwert bieten und klar identifizierte Vorteile haben.

Um in dieser Kategorie teilzunehmen, werden Sie gebeten: 

1. Das Produkt und seine besonderen Merkmale sowie alle innovativen Aspekte zu beschreiben, die es ermöglichen, es als bahnbrechend zu betrachten. (bis zu 500 Wörter)
2. Nachweise darüber zu erbringen, wie das Produkt speziell entwickelt wurde, um eine Marktnachfrage zu erfüllen, und zu zeigen, wie das Produkt einen Mehrwert bietet. (bis zu 500 Wörter)

Die Jury wird nach Belegen für herausragende Leistungen in folgenden Bereichen suchen:

• Diskussion jeglicher kreativer und innovativer Aspekte des Designprozesses
• Hervorhebung der besonderen Merkmale des Produkts
• Feststellung der Auswirkungen des Produkts auf die Kunden
• Bereitstellung von Beispielen für Kundenvorteile
• Demonstration der Wege, auf denen das Produkt einen Mehrwert schafft

Herausragende Sicherheitspartnerschaft

Die Auszeichnung würdigt eine erfolgreiche Sicherheitspartnerschaft, die herausragende Ergebnisse hervorgebracht hat. Der Begriff „Partnerschaft“ wird in der Sicherheitsbranche stark inflationär benutzt. Partnerschaften werden oftmals als maßgeblicher Faktor für ein hohes Maß an Sicherheit beschrieben, doch tatsächlich findet in vielen Fällen nicht mehr als eine einfache Kooperation statt. Effektive Partnerschaften sind in der Regel das Ergebnis einer gründlichen Planung auf der Grundlage klarer Zielsetzungen für spezifische Ergebnisse. Typischerweise sind sie geprägt durch ein starkes Management und eine gute Kooperation.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. die Partnerschaft und die Vorteile, die sie erbringt, zu beschreiben (bis zu 500 Wörter)
2. zu beschreiben, wie die Partnerschaft eine hervorragende Leistung demonstriert und weshalb die Partnerschaft, diesen OSPA verdient. (bis zu 500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Ihre Erläuterung der Rolle und der spezifischen Vorteile der Partnerschaft.
• Ihre Beschreibung des professionellen Ansatzes, der spezifischen Fähigkeiten und des taktischen Vorgehens zur Verbesserung der erzielten Leistung.
• Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung der Mitarbeiter und des Managements fördern.
• Ihre Beispiele für herausragende Leistungen der Beteiligten.
• Ihre Belege für Vorteile des Unternehmens und deren Erhalt auf lange Sicht.

Herausragender Sicherheitsmitarbeiter

Dieser OSPA würdigt die herausragende Sicherheitsleistung von Mitarbeitern bis zur Führungsebene. Er wird vergeben an Kräfte, die sich in hohem Maße für die Sicherheitsarbeit engagieren, Begeisterung und Initiative zeigen und diese in verschiedenen Bereichen, einschließlich der Entwicklung von Beziehungen zu Interessengruppen, Sicherheitskompetenz unter Beweis stellen. Der Sicherheitsmitarbeiter hat sich positiv auf den Arbeitsplatz ausgewirkt, indem er die Abläufe positiv beeinflusst hat und für seine herausragenden Leistungen ausgezeichnet wurde.

Um in dieser Kategorie teilzunehmen, werden Sie gebeten:
1. Die Rolle des Sicherheitsmitarbeiters zu beschreiben und die Formen, in der sie oder er Ihre Organisation positiv verändert hat, einschließlich der sicherheitsrelevanten Auswirkungen von partnerschaftlichen Ansätzen mit verschiedenen Interessengruppen. (bis zu 500 Wörter)
2. Beschreiben Sie den Mehrwert, den der Sicherheitsbeauftragte geschaffen hat, und seinen Einfluss auf die Arbeit der Sicherheitsabteilung, wobei Sie die spezifischen Führungsqualitäten hervorheben, die zu den festgestellten Vorteilen geführt haben.(bis zu 500 Wörter)

Die Jury wird nach Belegen für herausragende Leistungen in folgenden Bereichen suchen:

• Erörterung der wichtigsten charakteristischen Stärken der Person
• Hervorhebung der Faktoren, die den Einzelnen zu herausragenden Leistungen befähigen
• Aufzeigen der Art und Weise, wie die Person die Arbeit des Kunden beeinflusst hat
• Beispiele für den Aufbau effektiver Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen liefern
• Aufzeigen des Gesamtwerts, der durch den Beitrag der Person geschaffen wurde

Herausragende Sicherheitsexpertin

Diese Auszeichnung würdigt herausragende Menschen, die in jedem Bereich der Sicherheit einer Organisation tätig sind und sich als Frau identifizieren. Diese Frau hat eine herausragende Leistung über einen großen Zeitraum erbracht und einen wesentlichen Einfluss auf die Festlegung und Förderung von Standards im Sicherheitssektor genommen.

Um in dieser Kategorie teilzunehmen, werden Sie gebeten:

1.Die Rolle der Sicherheitsexpertin zu beschreiben, inklusive von Schlüsselmomenten und herausragenden Erfolgen im Verlauf ihrer Karriere. (bis zu 500 Wörtern)
2. Zu beschreiben, wie herausragende Leistungen während ihrer gesamten Laufbahn im Vordergrund standen, wie sie andere zu herausragenden Leistungen ermutigt hat und wie sie zur Anhebung der Leistungsstandards im gesamten Sicherheitssektor beigetragen hat. (bis zu 500 Wörtern)

Die Jurymitglieder bewerten herausragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Erörterung der Art und Weise, wie die Person die Sicherheitsleistung vorangetrieben hat
• Hervorhebung der Faktoren, die die Person zu herausragenden Leistungen befähigen
• Aufzeigen der Art und Weise, wie die Person den Sicherheitssektor und/oder den Betrieb des Kunden beeinflusst hat
• Beispiele für den Aufbau effektiver Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen liefern
• Aufzeigen des Gesamtwerts, der durch den Gesamtbeitrag des Einzelnen entsteht

Herausragende Equality-, Diversity- und Inclusion-Initiative

Dieser OSPA würdigt das Unternehmen, das Team oder eine Person, die eine herausragende Initiative für Gleichstellung, Diversität und Inklusion (Equality, Diversity and Inclusion) zur Verbesserung der Sicherheitsleistung verantwortet. Diese Konzepte sind das Herz jedes guten Projekts und obwohl sie jeweils unterschiedliche Inhalte haben, gleichen sie sich darin, sowohl vielfältig als auch inklusiv zu sein, Menschen fair zu behandeln und gleichermaßen anzuerkennen, dass Menschen und Bedürfnisse unterschiedlich sind.

Es gibt eine große Reichweite an Themen, die eine derartige Initiative ansprechen kann, beispielsweise Alter, körperliche Einschränkungen, Geschlechtsangleichungen, Ehe und andere Formen der Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft sowie religiöse oder ethnische Identität oder das Geschlecht. Entscheidend für diesen OSPA ist, dass diese Initiative ihren Fokus darauf legt, eine positive Veränderung sowohl intern als auch für Kunden, die Gesellschaft oder anderen Interessengruppen zu erzielen.

Um in dieser Kategorie teilzunehmen, werden Sie gebeten: 

1. die Equality-, Diversity- und Inclusion-Initiative zu beschreiben und ihre Merkmale herauszustellen, die für die hervorragende Leistung verantwortlich waren. (bis zu 500 Wörtern)
2. Zu beschreiben, wie die Initiative Einfluss darauf hat, dass Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion verbessert werden, um so einen Mehrwert zu schaffen, der Leistung verbessert oder anderweitig zu Spitzenleistungen geführt hat (bis zu 500 Wörtern)

Die Jurymitglieder bewerten herausragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Diskussion der Ziele der Initiative und ihrer wichtigsten Vorteile
• Hervorhebung der Ansätze, spezifischen Fähigkeiten und Taktiken, die der Leistung zugrunde liegen
• Ermittlung der Faktoren, die Mitarbeiter/Führungskräfte zu Höchstleistungen befähigen
• Bereitstellung von Beispielen für die erzielten Verbesserungen
• Aufzeigen des organisatorischen Nutzens und wie dieser erreicht wird

Herausragender Sicherheits-Young Professional

Mit diesem OSPA wird eine junge Sicherheitsfachkraft – d. h. eine Person, die noch keine dreißig Jahre alt ist- ausgezeichnet, die in ihrer frühen Karriere hervorragende Leistungen erbracht hat.. Dabei gibt es keine Beschränkung hinsichtlich der Anzahl der im Sicherheitsbereich verbrachten Jahre.

Der OSPA wird an jemanden verliehen, der sich im Bereich der privaten Sicherheit einen Namen gemacht hat, z. B. als Analyst/Forscher, der für einen Sicherheitsdienstleister und/oder die Sicherheit von Unternehmen, nicht aber für Polizei/Militär, arbeitet. Dies kann in einem beliebigen Bereich der Sicherheitstätigkeit, als Student, am Arbeitsplatz oder in einer Kombination davon sein, aber es wird jemand sein, der etwas bewirkt hat und die Grundlage für eine herausragende Karriere im Sicherheitsbereich legt.

Um in dieser Kategorie teilzunehmen, werden Sie gebeten: 

1. Beschreiben Sie die Rolle des jungen Berufstätigen und die Art und Weise, in der er/sie sich hervorgetan hat. (bis zu 500 Wörter)
2. Beschreiben Sie den Mehrwert, den der junge Fachmann/die junge Fachfrau erbracht hat, und seinen/ihren Einfluss in einem bestimmten Bereich oder mehreren Bereichen der Sicherheitstätigkeit (innerhalb und/oder außerhalb des Arbeitsplatzes) und heben Sie die besonderen Qualitäten des Einzelnen hervor. (bis zu 500 Wörter) 

Die Jurymitglieder bewerten herausragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Erörterung der Arbeit der jungen Fachkräfte und ihrer Beziehung zur Sicherheit
• Hervorhebung der Art und Weise, wie junge Fachkräfte die Grundlagen für eine Karriere im Sicherheitsbereich legen
• Identifizierung des Einflusses der jungen Fachkräfte auf bestimmte Zielgruppen
• Beispiele für das Interesse und das Engagement zur Verbesserung der Sicherheit liefern
• Aufzeigen, wie eine hohe Leistung aufrechterhalten werden kann

Auszeichnung für herausragende Sicherheitsnachhaltigkeit

Mit dieser Auszeichnung werden Organisationen aus allen Branchen und Tätigkeitsbereichen gewürdigt, die herausragende Praktiken zur Förderung der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit anwenden, sei es durch die Reduzierung von Abfällen, die Verbesserung des CO2-Fußabdrucks, die Förderung der Kreislaufwirtschaft oder die Verwendung umweltfreundlicherer Materialien oder Ansätze. Entscheidend ist, dass das Engagement für eine umweltfreundlichere Betriebsführung aufrichtig ist, dass die Initiativen Wirkung zeigen und dass ihnen eine Strategie oder ein Plan zugrunde liegen. 

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

1. die Arbeit und die Vorgehensweisen zu beschreiben und zu erläutern, wie dies zur Nachhaltigkeit beigetragen hat. (bis zu 500 Wörter)
2. genaue Angaben zum Mehrwert und zu den konkreten Merkmalen des erzielten Nutzens zu machen. (bis zu 500 Wörter)

Die Jurymitglieder bewerten herausragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Eine Erläuterung der Strategie der Organisation und der Mittel zur Erreichung nachhaltiger Ziele
• Darstellung der Art und Weise, wie die Leistung im Bereich Nachhaltigkeit verbessert wurde
• Identifizierung der Auswirkungen auf verschiedene Zielgruppen
• Beispiele dafür, wie die Sicherheit verbessert wurde
• Nachweise dafür, wie hohe Leistungen langfristig aufrechterhalten werden
• Nachweis des organisatorischen Nutzens und wie dieser erzielt wird

Besonderes Lebenswerk

Die Auszeichnung würdigt eine Einzelperson in der Sicherheits-Community mit über 30 Jahren Branchenerfahrung. Die betreffende Person soll herausragende Leistungen über einen ausgedehnten Zeitraum vorweisen und maßgeblich zur Schaffung und Verbesserung geltender Standards in der Sicherheitsbranche beigetragen haben.

Wenn Sie jemanden für diese Kategorie nominieren wollen werden Sie aufgefordert:

1. die Laufbahn der nominierten Person mit entscheidenden Momenten und vorrangigen Leistungen zu beschreiben (bis zu 500 Wörter)
2. zu beschreiben, wie eine hervorragende Leistung während der gesamten beruflichen Laufbahn stets im Vordergrund stand, wie diese Person die anderen zu hervorragenden Leistungen angespornt hat und wie sie dazu beigetragen hat, die Leistungsstandards über den gesamten Sicherheitssektor hin anzuheben. (bis zu 500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

• Ihre Erläuterung der Rolle(n) der betreffenden Person und ihre Bedeutung für die Sicherheitsbranche.
• Ihre Beschreibung der Faktoren, die herausragende Leistungen der betreffenden Person fördern.
• Ihre Beschreibung des positiven Beitrags der betreffenden Person zur Sicherheitsbranche insgesamt.
• Ihre Benennung von Beispielen für den effektiven Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Beteiligten.

• Ihre Beschreibung des gesamten Beitrags oder der zusätzlichen Werte, den der oder die Nominierte während seiner Laufbahn für die Sicherheitsbranche erbracht hat.