The Award Categories for 2017

  1. Herausragendes In-House Sicherheitsteam
  2. Herausragender Objekt- und Werkschutz
  3. Herausragender Sicherheitsberater
  4. Herausragende Initiative im Kundenservice
  5. Herausragende Initiative für Sicherheitsschulungen
  6. Herausragende Informationssicherheit
  7. Herausragende Sicherheitspartnerschaft
  8. Herausragender Ermittler
  9. Besonderes Lebenswerk
  10. Herausragende Nachwuchskraft

Bewerbungen für die OSPAs 2017 können noch bis zum 15. September 2017 eingereicht werden.

Who can participate in the OSPAs?

Reasons for participation

Directive on the Conditions of Participation

1.Herausragendes In-House Sicherheitsteam

Die Auszeichnung würdigt herausragende Teams für Inhouse-Sicherheit in privaten, öffentlichen oder gemeinnützigen Einrichtungen. Herausragende Teams haben einen Ansatz implementiert, der einen positiven Beitrag zur Gesamtentwicklung der Organisation beigetragen hat. Die Leistungen können den Schutz der Organisation gegen unterschiedliche Bedrohungen betreffen und ganz oder teilweise innovativer oder exemplarischer Natur sein. Ebenfalls gewürdigt werden Leistungen, die ein Engagement in Bereichen ermöglichen, in denen die Organisation ohne das Sicherheitsteam nicht operieren könnte.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

  • die Arbeit Ihres Sicherheitsteams und die Art und Weise zu beschreiben, wie diese zu einer herausragenden Performance beigetragen hat, sowie die wichtigsten Erfolgsfaktoren hervorzuheben. (500 Wörter)
  • die Auswirkungen der Teamleistungen zu beschreiben, insbesondere die Vorteile bzw. den Mehrwert für unterschiedliche Interessensgruppen. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

  • Ihre Erläuterung der Erstellung und Umsetzung einer effektiven Sicherheitsstrategie und der Stärkung der Sicherheitssituation durch das Team.
  • Ihre Beschreibung, inwieweit ein hohes Maß an Sicherheit der Organisation insgesamt zugutekommt.
  • Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung der Mitarbeiter und des Managements fördern.
  • Ihre Benennung von Beispielen für den effektiven Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Beteiligten.
  • Ihre Belege für die erzielte Verbesserung in der Leistung von Personen bzw. bei Prozessen und Systemen.

2. Herausragender Objekt- und Werkschutz

Die Auszeichnung würdigt herausragende Anbieter von bemannten Wach- und Sicherheitsleistungen. In der modernen Welt ist professioneller Personen- und Objektschutz mit immer mehr Herausforderungen verbunden. Die Auswahl und Führung von Mitarbeitern, der effiziente Einsatz von Resourcen in einer zunehmend von Wettbewerb und Preisdruck geprägten Umgebung, professionelle Schulungen, die Bedeutung einer starken persönlichen Präsenz vor Ort, der Einsatz neuer Technologien, die Festigung und Nutzung interner und externer Partnerschaften – dies sind nur einige der Trends, die neue Ansätze und Sichtweisen bei der Erbringung von Sicherheitsleistungen erfordern. In dieser Kategorie sollen herausragende Leistungen anerkannt werden, die einen positiven Unterschied machen.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

  • das Unternehmen und dessen Dienste zu beschreiben und dabei die wichtigsten und besonderen Merkmale hervorzuheben (500 Wörter)
  • zu beschreiben, wie das bemannte Wachdienstunternehmen eine hervorragende Leistung erbracht hat und weshalb es verdient, mit diesem OSPA ausgezeichnet zu werden. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

  • Ihre Erläuterung der wichtigsten Stärken, mit denen sich das Unternehmen abhebt.
  • Ihre Beschreibung des professionellen Ansatzes, der spezifischen Fähigkeiten und des taktischen Vorgehens zur Verbesserung der erzielten Leistung.
  • Ihre Beispiele für erfolgreiche Initiativen, Prozesse und Richtlinien.
  • Ihre Benennung von Beispielen für den effektiven Aufbau von Beziehungen zu den involvierten Parteien.
  • Ihre Erläuterungen zur Nachhaltigkeit von Leistungen und Ergebnissen

3. Herausragender Sicherheitsberater

Die Auszeichnung würdigt den Sicherheitsberater (Person, Team oder Unternehmen), der im Bereich Sicherheitsberatung herausragende Leistungen vorweisen kann. Berater leisten oftmals einen entscheidenden Beitrag in Sicherheitsfragen. Durch ihre Fachkenntnis und Erfahrung fördern sie die Qualität der angebotenen Leistungen, Produkte oder Systeme. Die Auszeichnung ist auch eine Anerkennung besonderer Fähigkeiten und insbesondere deren Nutzung zur Verbesserung strategischer oder praktischer Sicherheitsleistungen.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

  • die Rolle und Zielsetzungen des Beraters sowie die zentralen Faktoren zu beschreiben, die herausragende Leistungen belegen. (500 Wörter)
  • Ihre Beschreibung der praktischen Demonstration herausragender Leistungen des Beraters in Bereichen wie vorbildliches Verhalten, Führungsqualitäten, Kundenfokus, Generierung von Mehrwert oder sonstige Beiträge zu herausragenden Ergebnissen. (500 Wörter)

 

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

  • Ihre Erläuterung der Art und Weise, wie der Berater zur Verbesserung der erzielten Sicherheit beigetragen hat.
  • Ihre Beschreibung der wichtigsten Stärken des Beraters, einschließlich seiner Führungsqualitäten.
  • Ihre Beschreibung des positiven Beitrags des Beraters zur geschäftlichen Entwicklung allgemein.
  • Ihre Benennung von Beispielen für den effektiven Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Beteiligten.

Ihre Erläuterungen zur Nachhaltigkeit von Leistungen und Ergebnissen


4. Herausragende Initiative im Kundenservice

Die Auszeichnung würdigt ein Unternehmen, eine Organisation oder eine Person, die für eine herausragende Initiative verantwortlich zeichnet, die nachhaltige Vorteile für Kunden generiert. Obwohl es zahlreiche unterschiedliche Ansätze zur Bewertung von Sicherheitsleistungen gibt, spielt eine positive Rückmeldung durch zufriedene Kunden stets eine besondere Rolle. Für diese Auszeichnungen kommen sehr unterschiedliche Initiativen infrage, die jedoch alle eines gemeinsam haben, nämlich den ausschließlichen Fokus auf eine positive Entwicklung beim Kunden.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

  • die Initiative im Kundendienst und ihre zentralen Zielsetzungen zu beschreiben und die wichtigsten Auswirkungen auf die verfolgten Ansätze und deren wichtigste Auswirkungen zu erläutern. (500 Wörter)
  • die Wirkung der Kundenservice-Initiative und ihren positiven Effekt auf herausragende Leistungen zu beschreiben und Gründe für die erzielten Erfolge zu benennen sowie (falls zutreffend) die Strategie zu deren nachhaltigen Sicherung zu erläutern. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

  • Ihre Erläuterung der Zielsetzungen der Initiative und die Methoden zur Fokussierung auf den Kunden.
  • Ihre Beschreibung der demonstrierten Innovation in der Praxis.
  • Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung der Mitarbeiter und des Managements fördern.
  • Ihre Beispiele für die erzielte Verbesserung der Performance.
  • Ihre Belege für Vorteile des Unternehmens und deren Erhalt auf lange Sicht

5. Herausragende Initiative für Sicherheitsschulungen

Die Auszeichnung würdigt Personen oder Unternehmen, die ein erfolgreiches Schulungsprogramm unterhalten, das herausragende Leistungen fördert und erkennbare Resultate geliefert hat. Schulungen und Fortbildungen gelten tendenziell als grundsätzlich positiv. Schulungen sollten zumindest bei akutem Bedarf durchgeführt werden, wobei die entsprechende Schulungsmaßnahme gezielt die erforderlichen Fähigkeiten vermitteln sollte. Inhalte sollten verständlich und ansprechend präsentiert werden, und das Ergebnis sollte eine spürbare Verbesserung der Performance bewirken. Die Auszeichnung würdigt Teilnehmer, die durch abgehaltene Schulungen einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit geleistet haben.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

  • Ihre Schulungsinitiative zu beschreiben und dabei wichtige Merkmale hervorzuheben, die zu einer herausragenden Performance beigetragen haben. (500 Wörter)
  • zu beschreiben, wie Ihre Schulungsinitiative zur Entstehung herausragender Sicherheitspraktiken beigetragen hat (Generierung von Mehrwert, bessere Performance oder sonstige erhebliche Verbesserungen). (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

  • Erläuterung der Zielsetzungen der Initiative und die Methoden zur Fokussierung auf den Kunden.
  • Ihre Beschreibung der demonstrierten Innovation in der Praxis.
  • Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung der Schulungsleiter fördern.
  • Ihre Beispiele für die erzielte Verbesserung der Performance.
  • Ihre Belege für Vorteile des Unternehmens und deren Erhalt auf lange Sicht.

6. Herausragende Informationssicherheit

Die Auszeichnung würdigt herausragende Anbieter von Produkten oder Beratungsleistungen im Bereich Informationssicherheit. In unserer modernen Welt gewinnt Informationssicherheit angesichts der wachsenden Bedrohung durch Cyber-Attacken zunehmend an Bedeutung. Die Steuerung von Mitarbeitern, der effiziente Einsatz von Resourcen in einer zunehmend von Wettbewerb und Preisdruck geprägten Umgebung, professionelle Schulungen, die Bedeutung einer starken persönlichen Präsenz vor Ort, der Einsatz neuer Technologien, die Festigung und Nutzung interner und externer Partnerschaften – dies sind nur einige der Trends, die neue Ansätze und Sichtweisen bei der Gewährleistung von Informationssicherheit erfordern. In dieser Kategorie sollen herausragende Leistungen anerkannt werden, die einen positiven Unterschied machen.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

  • das Unternehmen für Informationssicherheit sowie dessen Leistungen und Produkte zu beschreiben und dabei die wichtigsten Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben. (500 Wörter)
  • die herausragenden Leistungen des Unternehmens zu beschreiben, die es zum Kandidaten für die Auszeichnung machen. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

  • Ihre Erläuterung der wichtigsten Stärken, mit denen sich das Unternehmen abhebt.
  • Ihre Beschreibung des professionellen Ansatzes, der spezifischen Fähigkeiten und des taktischen Vorgehens zur Verbesserung der erzielten Leistung.
  • Ihre Beispiele für erfolgreiche Initiativen, Prozesse und Richtlinien.
  • Ihre Benennung von Beispielen für den effektiven Aufbau von Beziehungen zu den involvierten Parteien.
  • Ihre Erläuterungen zur Nachhaltigkeit von Leistungen und Ergebnissen.
Kategorie-Sponsor 2017:


7. Herausragende Sicherheitspartnerschaft

Die Auszeichnung würdigt eine erfolgreiche Sicherheitspartnerschaft, die herausragende Ergebnisse hervorgebracht hat. Der Begriff „Partnerschaft“ wird in der Sicherheitsbranche stark inflationär benutzt. Partnerschaften werden oftmals als maßgeblicher Faktor für ein hohes Maß an Sicherheit beschrieben, doch tatsächlich findet in vielen Fällen nicht mehr als eine einfache Kooperation statt. Effektive Partnerschaften sind in der Regel das Ergebnis einer gründlichen Planung auf der Grundlage klarer Zielsetzungen für spezifische Ergebnisse. Typischerweise sind sie geprägt durch ein starkes Management und eine gute Kooperation.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

  • die Partnerschaft und die Vorteile, die sie erbringt, zu beschreiben (500 Wörter)
  • zu beschreiben, wie die Partnerschaft eine hervorragende Leistung demonstriert und weshalb die Partnerschaft, diesen OSPA verdient. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

  • Ihre Erläuterung der Rolle und der spezifischen Vorteile der Partnerschaft.
  • Ihre Beschreibung des professionellen Ansatzes, der spezifischen Fähigkeiten und des taktischen Vorgehens zur Verbesserung der erzielten Leistung.
  • Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung der Mitarbeiter und des Managements fördern.
  • Ihre Beispiele für herausragende Leistungen der Beteiligten.
  • Ihre Belege für Vorteile des Unternehmens und deren Erhalt auf lange Sicht.

8. Herausragender Ermittler

Die Auszeichnung würdigt eine Person bzw. ein Unternehmen, das herausragende Leistungen bei straf- oder zivilrechtlichen Ermittlungen vorzuweisen hat. Hierbei werden sowohl Inhouse- als auch unabhängige Ermittler berücksichtigt. Ermittlungen erfordern in der Regel besondere Fähigkeiten und können bei guter Ausführung einen maßgeblichen Effekt auf die Sicherheitssituation insgesamt haben. Die Auszeichnung würdigt einen Ermittler, der durch den Einsatz seiner Fähigkeiten herausragende Ergebnisse in einem besonderen Einzelfall oder über einen längeren Zeitraum in unterschiedlichen Fällen bei einem einzelnen oder mehreren Kunden vorzuweisen hat.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

  • die Arbeit des Ermittlers zu beschreiben und auch inwieweit sich sein Handeln auf die Kunden auswirkt (500 Wörter)
  • zu beschreiben, wie der Ermittler eine hervorragende Leistung bei seiner Tätigkeit erbringt und weshalb er es verdient, mit dieser OSPA ausgezeichnet zu werden. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

  • Ihre Erläuterung der wichtigsten Stärken des Ermittlers.
  • Ihre Beschreibung von Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch den Ermittler.
  • Ihre Benennung von Faktoren, die eine herausragende Leistung des Ermittlers fördern.
  • Ihre Beispiele dafür, wie der Ermittler neue Standards definiert und/oder anhebt.
  • Ihre Erläuterungen zur Nachhaltigkeit von Leistungen und Ergebnissen.

9. Besonderes Lebenswerk

Die Auszeichnung würdigt eine Einzelperson in der Sicherheits-Community mit über 30 Jahren Branchenerfahrung. Die betreffende Person soll herausragende Leistungen über einen ausgedehnten Zeitraum vorweisen und maßgeblich zur Schaffung und Verbesserung geltender Standards in der Sicherheitsbranche beigetragen haben.

Wenn Sie jemanden für diese Kategorie nominieren wollen werden Sie aufgefordert:

  • die Laufbahn der nominierten Person mit entscheidenden Momenten und vorrangigen Leistungen zu beschreiben (500 Wörter)
  • zu beschreiben, wie eine hervorragende Leistung während der gesamten beruflichen Laufbahn stets im Vordergrund stand, wie diese Person die anderen zu hervorragenden Leistungen angespornt hat und wie sie dazu beigetragen hat, die Leistungsstandards über den gesamten Sicherheitssektor hin anzuheben. (500 Wörter)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

  • Ihre Erläuterung der Rolle(n) der betreffenden Person und ihre Bedeutung für die Sicherheitsbranche.
  • Ihre Beschreibung der Faktoren, die herausragende Leistungen der betreffenden Person fördern.
  • Ihre Beschreibung des positiven Beitrags der betreffenden Person zur Sicherheitsbranche insgesamt.
  • Ihre Benennung von Beispielen für den effektiven Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Beteiligten.
  • Ihre Beschreibung des Gesamtbeitrags bzw. des generierten Mehrwerts während der beruflichen Laufbahn der betreffenden Person.

10. Herausragende Nachwuchskraft

Die Auszeichnung würdigt eine Nachwuchskraft im Sicherheitsbereich, nicht älter als 30 Jahre (die Anzahl der Berufsjahre ist hierbei nicht relevant), die in den ersten Berufsjahren bereits eine exzellente Leistung erbracht hat. Dieser Preis wird an die Person verliehen, die mit ihrer Arbeit einen herausragenden Einfluss auf die Sicherheitsbranche genommen hat – im wissenschaftlichen Bereich, bei der Tätigkeit bei einem Sicherheitsdienstleister oder in der Unternehmenssicherheit. Die Tätigkeit kann als Auszubildender, Student oder am Arbeitsplatz ausgeführt worden sein. In jedem Fall hat die Nachwuchskraft etwas mit ihren Leistungen bewegt und einen Grundstein gelegt für eine herausragende Karriere in der Sicherheitsbranche.

Zur Teilnahme an dieser Kategorie werden Sie aufgefordert:

  • Die Rolle der Nachwuchskraft sowie die zentralen Faktoren zu beschreiben, die herausragende Leistungen belegen. (500 Worte)
  • Detailliert zu beschreiben, welchen Mehrwert die Nachwuchskraft mit Ihrer Arbeit erbracht hat, welche Sicherheitsbereiche (am Arbeitsplatz oder außerhalb) dadurch beeinflusst wurden und die besonderen Qualitäten der Nachwuchskraft herauszustellen (500 Worte)

Die Wertungsrichter bewerten hervorragende Leistungen anhand der folgenden Kriterien:

  • Ihre Erläuterung der Rollen, die die Nachwuchskraft einnimmt und die Bedeutung dieser für den Sicherheitsbereich
  • Ihre Beschreibung der Faktoren, die es der Nachwuchskraft ermöglichen, mit den Leistungen hervorzustechen
  • Ihre Belege, wie die Nachwuchskraft die Sicherheitsbranche beeinflusst hat
  • Ihre Benennung von Beispielen für den effektiven Aufbau von Beziehungen zu den involvierten Parteien
  • Ihre Darstellung der Besonderheit des bisherigen Karriereverlaufs.
Kategorie-Sponsor 2017