Informationsseite 2025 OSPAs Nominierungsformular Please enable JavaScript in your browser to complete this form.Please enable JavaScript in your browser to complete this form.Persönliche DatenAngaben zu der Person, die die Nominierung einreicht.Full name *FirstLastBestätigung Name ** Dieser Name erscheint im Falle einer Auszeichnung auf der Auszeichnung und dem ZertifikatPosition *Email-Adresse *EmailConfirm EmailTelephone *Wie haben Sie von den OSPAs erfahren?Social MediaSocial MediaThought Leadership WebinarOSPAs WebsiteThrough an associationSecurity & Risk Thought Leadership NewsletterWord of MouthTradeshow or other industry eventOtherVon welchem Verein haben Sie von uns gehört?Was war das Thema des Webinars, an dem Sie teilgenommen haben?Bei welchem Ereignis haben Sie von uns erfahren?Bitte angebenBitte senden Sie mir den englischsprachigen „Security & Risk Thought Leadership Newsletter“ Ich möchte den Newsletter erhalten Angaben zur NominierungName (Person oder Unternehmen) *diese Angaben werden auf allen offiziellen Marketingmaterialien verwendet, falls Ihre Bewerbung erfolgreich ist. If company: Name of company • If person: Name of person and company • If product: Name of product and company • If team / initiative / partnership: Name of team / initiative / partnership and company E-Mail Adresse des Nominierten *EmailConfirm EmailWenn der Nominierte nicht die Person ist, die diese Nominierung einreicht. Wir werden den Nominierenden kontaktieren, wenn er ein Finalist istZusammenfassung der Leistungen *Bitte geben Sie eine Zusammenfassung der Leistungen des Nominierten an (ca. 100 Wörter), die in einem Werbevideo/Text verwendet werden kann, falls er als Gewinner ausgewählt wird.Fragen zur KategorieWählen Sie die Kategorie, in der Sie teilnehmen möchten, und beantworten Sie die beiden Fragen mit jeweils bis zu 500 Wörtern. Nähere Informationen darüber, worauf die Jury bei den Beiträgen achten wird, finden Sie in der Beschreibung der einzelnen Kategorien auf der Seite Anmelden. Klicken Sie auf die Schaltfläche "Kategorie-Info", um schnell darauf zuzugreifen.Kategorie der Auszeichnung *1. Herausragender In-House Sicherheitsmanager/ -Direktor – festangestellt1. Herausragender In-House Sicherheitsmanager/ -Direktor – festangestellt2. Herausragender Sicherheitsmanager/ -Direktor – angestellt bei einer Sicherheitsfirma3. Herausragendes Sicherheitsteam4. Herausragende externe Sicherheitsfirma (Bewachung)5. Herausragender Sicherheitsberater6. Herausragende Initiative für Sicherheitsschulungen7. Herausragender Monteur/Integrator von Sicherheitssystemen8. Herausragendes neues Sicherheitsprodukt9. Herausragende Sicherheitspartnerschaft10. Herausragender Sicherheitsmitarbeiter11. Herausragende Frau im Sicherheitssektor12.Herausragende Equality-, Diversity- und Inclusion-Initiative13. Herausragender Sicherheits-Young Professional14. Auszeichnung für herausragende Sicherheitsnachhaltigkeit15. Besonderes Lebenswerk1. Beschreiben Sie die Arbeit und Rolle Ihres Sicherheitsmanagers/- Direktors sowie in welcher Art und Weise er/ sie zu Veränderungen in der Organisation geführt hat – in Bezug auf die Auswirkung der Sicherheit jeder Partnerschaft oder andere Herangehensweisen in der Ansprache mit verschiedenen Zielgruppen. (500 Wörter) *2. Nennen Sie Beispiele, welche aufzeigen, was man durch den Sicherheitsmanager/ -Direktor gewonnen hat und welchen Einfluss er/sie auf die Arbeit der Sicherheitsabteilung hat. Bitte nennen Sie explizite Führungsqualitäten, die positive Entwicklungen für das Unternehmen bedeutet haben. (500 Wörter)1. Beschreiben Sie die Arbeit und Rolle Ihres Sicherheitsmanagers/- Direktors sowie in welcher Art und Weise er/ sie zu Veränderungen in der Organisation geführt hat – in Bezug auf die Auswirkung der Sicherheit jeder Partnerschaft oder andere Herangehensweisen in der Ansprache mit verschiedenen Zielgruppen. (500 Wörter) *2. Nennen Sie Beispiele, welche aufzeigen, was man durch den Sicherheitsmanager/ -Direktor gewonnen hat und welchen Einfluss er/sie auf die Arbeit der Sicherheitsabteilung hat. Bitte nennen Sie explizite Führungsqualitäten, die positive Entwicklungen für das Unternehmen bedeutet haben. (500 Wörter) *1. die Arbeit Ihres Sicherheitsteams und die Art und Weise zu beschreiben, wie diese zu einer herausragenden Performance beigetragen hat, sowie die wichtigsten Erfolgsfaktoren hervorzuheben. (500 Wörter) *2. die Auswirkungen der Teamleistungen zu beschreiben, insbesondere die Vorteile bzw. den Mehrwert für unterschiedliche Interessensgruppen. (500 Wörter) *1. das Sicherheitsunternehmen und den Dienst, den es anbietet, zu beschreiben und die wichtigsten Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben. (500 Wörter) *2. zu erläutern, inwiefern das Sicherheitsunternehmen herausragende Leistungen erbracht hat und es verdient, mit dem OSPA ausgezeichnet zu werden. (500 Wörter) *1. Ihre Schulungsinitiative zu beschreiben und dabei wichtige Merkmale hervorzuheben, die zu einer herausragenden Performance beigetragen haben. (500 Wörter) *2. zu beschreiben, wie Ihre Schulungsinitiative zur Entstehung herausragender Sicherheitspraktiken beigetragen hat (Generierung von Mehrwert, bessere Performance oder sonstige erhebliche Verbesserungen). (500 Wörter) *1. den Service zu beschreiben, den der Monteur/Integrator anbietet, die wichtigsten Bereiche, in denen er herausragende Leistungen erbracht hat, und wie diese erreicht wurden. (500 Wörter) *2. den Mehrwert und den Nutzen zu beschreiben, der für die Kunden entstanden ist, sowie die Faktoren und Treiber, die den Monteur/Integrator in die Lage versetzt haben, Spitzenleistungen zu erbringen. (500 Wörter) *1. das Unternehmen und dessen Dienste zu beschreiben und dabei die wichtigsten und besonderen Merkmale hervorzuheben (500 Wörter) *2. zu beschreiben, wie das bemannte Wachdienstunternehmen eine hervorragende Leistung erbracht hat und weshalb es verdient, mit diesem OSPA ausgezeichnet zu werden. (500 Wörter) *1. die Partnerschaft und die Vorteile, die sie erbringt, zu beschreiben (500 Wörter) *2. zu beschreiben, wie die Partnerschaft eine hervorragende Leistung demonstriert und weshalb die Partnerschaft, diesen OSPA verdient. (500 Wörter) *1. die Arbeit und die Vorgehensweisen zu beschreiben und zu erläutern, wie dies zur Nachhaltigkeit beigetragen hat. (500 Wörter) *2. genaue Angaben zum Mehrwert und zu den konkreten Merkmalen des erzielten Nutzens zu machen. (500 Wörter) *1. die Laufbahn der nominierten Person mit entscheidenden Momenten und vorrangigen Leistungen zu beschreiben (500 Wörter) *2. zu beschreiben, wie eine hervorragende Leistung während der gesamten beruflichen Laufbahn stets im Vordergrund stand, wie diese Person die anderen zu hervorragenden Leistungen angespornt hat und wie sie dazu beigetragen hat, die Leistungsstandards über den gesamten Sicherheitssektor hin anzuheben. (500 Wörter) *1. Das Produkt und seine besonderen Merkmale sowie alle innovativen Aspekte zu beschreiben, die es ermöglichen, es als bahnbrechend zu betrachten. (bis zu 500 Wörter) *2. Nachweise darüber zu erbringen, wie das Produkt speziell entwickelt wurde, um eine Marktnachfrage zu erfüllen, und zu zeigen, wie das Produkt einen Mehrwert bietet. (bis zu 500 Wörter) *1. die Rolle und die Ziele des Beraters zu beschreiben, sowie die Schlüsselfaktoren, die eine herausragende Leistung widerspiegeln. (bis zu 500 Wörter) *2. zu beschreiben, wie der Sicherheitsberater herausragende Leistungen erbracht hat, z. B. in Bezug auf Führungsqualitäten, Kundenorientierung, Wertschöpfung oder andere herausragende Leistungen. (bis zu 500 Wörter) *1. Die Rolle des Sicherheitsmitarbeiters zu beschreiben und die Formen, in der sie oder er Ihre Organisation positiv verändert hat, einschließlich der sicherheitsrelevanten Auswirkungen von partnerschaftlichen Ansätzen mit verschiedenen Interessengruppen. (bis zu 500 Wörter) *2. Beschreiben Sie den Mehrwert, den der Sicherheitsbeauftragte geschaffen hat, und seinen Einfluss auf die Arbeit der Sicherheitsabteilung, wobei Sie die spezifischen Führungsqualitäten hervorheben, die zu den festgestellten Vorteilen geführt haben.(bis zu 500 Wörter) *1. Die Rolle der Sicherheitsexpertin zu beschreiben, inklusive von Schlüsselmomenten und herausragenden Erfolgen im Verlauf ihrer Karriere. (bis zu 500 Wörtern) *2. Zu beschreiben, wie herausragende Leistungen während ihrer gesamten Laufbahn im Vordergrund standen, wie sie andere zu herausragenden Leistungen ermutigt hat und wie sie zur Anhebung der Leistungsstandards im gesamten Sicherheitssektor beigetragen hat. (bis zu 500 Wörtern) *1. die Equality-, Diversity- und Inclusion-Initiative zu beschreiben und ihre Merkmale herauszustellen, die für die hervorragende Leistung verantwortlich waren. (bis zu 500 Wörtern) *2. Zu beschreiben, wie die Initiative Einfluss darauf hat, dass Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion verbessert werden, um so einen Mehrwert zu schaffen, der Leistung verbessert oder anderweitig zu Spitzenleistungen geführt hat (bis zu 500 Wörtern) *1. Beschreiben Sie die Rolle des jungen Berufstätigen und die Art und Weise, in der er/sie sich hervorgetan hat. (bis zu 500 Wörter) *2. Beschreiben Sie den Mehrwert, den der junge Fachmann/die junge Fachfrau erbracht hat, und seinen/ihren Einfluss in einem bestimmten Bereich oder mehreren Bereichen der Sicherheitstätigkeit (innerhalb und/oder außerhalb des Arbeitsplatzes) und heben Sie die besonderen Qualitäten des Einzelnen hervor. (bis zu 500 Wörter) *Sie können die Teilnahmebedingungen einsehen hierBedingungen und Konditionen *Ich habe die Teilnahmebedingungen gelesen und verstandenGlobal OSPAs Participation Agreement *Ich stimme der Teilnahme an den Global OSPAs zuWenn sich die Kategorie für die Global OSPAs qualifiziert, erklären Sie sich mit Ihrer Teilnahme damit einverstanden, dass Ihr Beitrag, falls Sie ihn gewinnen, bei den Global OSPAs eingereicht wird. Weitere Informationen über die Global OSPAs finden Sie hier > www.theospas.com/globalospasSendenSpeichern und später fortsetzen Ihr Eintrag wurde gespeichert und es wurde ein eindeutiger Link erstellt, über den Sie dieses Formular wieder aufrufen können. 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